蒲江有哪些人力代招企業(yè)

什么是人力代招：職業(yè)中介俗稱代招是一種為勞動(dòng)者介紹用人單位，代理招聘，為用人單位和居民家庭推薦勞動(dòng)者，開(kāi)展職業(yè)指導(dǎo)、人力資源管理咨詢服務(wù)，收集和發(fā)布職業(yè)供求信息。用工單位授權(quán)委托人力資源公司向用人單位和勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹服務(wù)、代理招聘等，并由用人單位支付人力資源公司相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)與求職者之間沒(méi)有任何金錢關(guān)系的發(fā)生。

代招服務(wù)細(xì)則：
1、分析客戶崗位需求和市場(chǎng)形勢(shì)設(shè)計(jì)招聘方案，保證良好的招聘成果；
2、投放網(wǎng)絡(luò)及報(bào)紙招聘廣告，全國(guó)性的招聘服務(wù)團(tuán)隊(duì)，保證良好的招聘成果；
3、簡(jiǎn)歷統(tǒng)一收集，篩選；
4、部分職位提供主動(dòng)尋訪服務(wù)；
5、電話面試和集體面試；
6、撰寫(xiě)候選人推薦報(bào)告。

代招是用人單位委托專業(yè)的人力資源公司代為發(fā)布招聘信息、通知并組織面試，并且代為初試把關(guān)的一個(gè)過(guò)程。能夠幫助企業(yè)簡(jiǎn)化招聘流程，降低招聘成本，提高招聘效率，快速滿足用人需求。如果公司因?yàn)槿藛T離職、擴(kuò)大規(guī)模等原因，產(chǎn)生大量的用工缺口，亟需招到大量工人上崗，你可以選擇代招。

代招與公司直招招聘方式有所不同。代招公司是屬于主動(dòng)出擊搜尋候選人為主，而公司招聘以候選人主動(dòng)應(yīng)聘為主。代招根據(jù)用工企業(yè)的用人要求主動(dòng)出擊，迅速鎖定尋訪的范圍，與候選人建立聯(lián)系。并在封閉的渠道里與候選人一對(duì)一交流，可以有效地達(dá)到招聘目標(biāo)。而企業(yè)招聘一般是發(fā)布招聘信息然后等求職來(lái)應(yīng)比較被動(dòng)，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試，面試過(guò)后就等通知。通過(guò)正規(guī)代招公司招聘人才，比通過(guò)一般招聘更快速。

代招公司代招聘，主要是為企業(yè)解決企業(yè)難以招聘到的一些高端管理崗位或技術(shù)崗位，這類人才一般比較稀缺。而企業(yè)自己招聘的都是一些一般崗位的招聘。一些高級(jí)人才是企業(yè)的招聘渠道和手段無(wú)法解決的，企業(yè)一般會(huì)委托代招公司來(lái)進(jìn)行招聘。企業(yè)招聘，當(dāng)企業(yè)發(fā)布招聘的信息，一些投遞簡(jiǎn)歷的人員一些應(yīng)征都，五花八門都有，企業(yè)還要花很大的精力到篩選。而代招公司招聘主要從客戶競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司內(nèi)相同的職位上挖人，尋訪到的人才一般比較符合要求，因此試用期走人的現(xiàn)象比較少。代招招聘比一般招聘更準(zhǔn)確。

優(yōu)化招聘流程：作為專業(yè)人力資源的提供商，代理招聘公司不僅要有自己的全面人才招聘計(jì)劃、尋訪體系和充足的人才招聘顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。不僅保證了候選人供給的數(shù)量和質(zhì)量，而且還可以憑借招聘的專業(yè)性深化企業(yè)各級(jí)員工和各個(gè)部門對(duì)于招聘職能的深刻認(rèn)識(shí)，從而優(yōu)化企業(yè)人才招聘流程，使企業(yè)招聘不僅具有科學(xué)的可操作性同時(shí)體現(xiàn)人力資源職能全員參與的必要性。