北京室外拓展活動(dòng)

北京室外拓展活動(dòng)

北京室外拓展活動(dòng)

明陽(yáng)天下國(guó)際拓展培訓(xùn)公司

明陽(yáng)天下拓展訓(xùn)練公司吸收了國(guó)內(nèi)先進(jìn)培訓(xùn)管理理念和培訓(xùn)方法，形成了一套完善而有效地拓展培訓(xùn)體系，通過(guò)每次與客戶具體的拓展培訓(xùn)前期溝通，了解客戶的實(shí)際要求和存在的問(wèn)題。不同類型的企業(yè)，不同崗位的人在工作中難的是什么？站在客戶的角度考慮問(wèn)題，制定詳細(xì)并具有針對(duì)性的培訓(xùn)方案。保證拓展效果大化的同時(shí)降低客戶成本。明陽(yáng)天下拓展公司擁有一支高素質(zhì)的拓展教練隊(duì)伍和客戶服務(wù)隊(duì)伍，把每一個(gè)客戶當(dāng)做上帝，把每一次培訓(xùn)當(dāng)做一件作品。細(xì)心、周到的服務(wù)，讓每一批客戶都能得到佳的效果。

明陽(yáng)天下拓展公司在拓展培訓(xùn)的道路上不斷改革創(chuàng)新，勇于開(kāi)拓致力于開(kāi)發(fā)獨(dú)特且適合企業(yè)發(fā)展的隊(duì)伍培訓(xùn)課程系列：中高層領(lǐng)導(dǎo)拓展訓(xùn)練課程、新員工融入拓展訓(xùn)練、銷售隊(duì)伍拓展訓(xùn)練、野外生存拓展訓(xùn)練、定向拓展訓(xùn)練、軍事拓展訓(xùn)練、真人CS野戰(zhàn)拓展訓(xùn)練、旅游拓展等休閑類活動(dòng)。

明陽(yáng)天下拓展公司擁有多處拓展基地，分別設(shè)立在深圳市區(qū)、郊外公園、景點(diǎn)景區(qū)以及東莞、、清遠(yuǎn)、惠州、河源等多處拓展培訓(xùn)基地，只要您想去哪里，明陽(yáng)天下公司均可滿足您的要求。通過(guò)對(duì)周邊拓展基地的資源整合，明陽(yáng)天下可根據(jù)客戶的實(shí)際需求，隨機(jī)應(yīng)變，量身定制拓展培訓(xùn)課程，為公司提供高性價(jià)比的拓展培訓(xùn)方案，同時(shí)也為客戶提供實(shí)惠的旅游休閑路線以及公司年會(huì)活動(dòng)安排等服務(wù)。

1.拓展基地總匯；2.拓展培訓(xùn)方案3.旅游線路推薦

拓展教練是拓展培訓(xùn)的靈魂所在，是決定一支隊(duì)伍的品質(zhì)，同時(shí)是專業(yè)拓展培訓(xùn)公司賴以生存和發(fā)展的的基礎(chǔ)。堅(jiān)持品質(zhì)是明陽(yáng)天下公司的必要保障，本公司的教練隊(duì)伍根據(jù)老師的不同水平技能和工作經(jīng)驗(yàn)，分為講師、主教練、助理教練，這也就意味著從體系管理上保障培訓(xùn)效果，并不是一個(gè)會(huì)操作拓展項(xiàng)目的教練就可以帶隊(duì)的，拓展培訓(xùn)的實(shí)質(zhì)重在引導(dǎo)和分享！

飛躍自我拓展 挑戰(zhàn)自我

上周我們來(lái)到明陽(yáng)天下拓展訓(xùn)練基地開(kāi)展了室外拓展活動(dòng)，飛躍自我、茫茫人海、穿越電網(wǎng)一個(gè)接一個(gè)驚險(xiǎn)刺激的項(xiàng)目，激發(fā)了隊(duì)伍們的個(gè)人潛能，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和向心力。我做了小隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)。我從來(lái)沒(méi)做過(guò)這些，這對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一次歷練自己的機(jī)會(huì)。雖然我隊(duì)長(zhǎng)做的不好但這次歷練讓我體會(huì)到了很多的東西。以前的我只想過(guò)對(duì)自己負(fù)責(zé)從沒(méi)想過(guò)替別人承擔(dān)責(zé)任，這次出來(lái)?yè)?dān)任隊(duì)長(zhǎng)我就已經(jīng)想到了要承擔(dān)隊(duì)員的責(zé)任我仍然出來(lái)做這個(gè)隊(duì)長(zhǎng)。因?yàn)橹挥心軗?dān)的起責(zé)任的人才能越走越遠(yuǎn)。

第一項(xiàng)飛躍自我，當(dāng)我站在高峰的時(shí)候，我腿都直發(fā)抖，但是我在內(nèi)心告訴我自己，我們是一個(gè)隊(duì)伍，不能因?yàn)槲覀€(gè)人原因而影響了整個(gè)隊(duì)伍。我嘗試克服心理恐懼，迎接挑戰(zhàn)，不怕失敗，三次自我飛躍。后一次終于成功了。讓我體會(huì)到了挖掘自身潛力，挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)隊(duì)伍配合、協(xié)調(diào)、默契很重要！

第二項(xiàng)茫茫人海，當(dāng)我蒙上眼罩的那一刻，我就決定相信我的隊(duì)友，他不會(huì)讓我受傷。我覺(jué)得有意思的就是這個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目了，當(dāng)每個(gè)人都帶上眼罩時(shí)，不能說(shuō)話茫茫人海只能靠感覺(jué)尋找隊(duì)友，竟然有一女孩記住我手上有戒指摸到了我緊抓住不放，哎，我只好帶著她找齊了我們隊(duì)其她13位隊(duì)友，被人依賴的感覺(jué)不錯(cuò)！

其實(shí)做事之前要先做計(jì)劃，再開(kāi)展行動(dòng)。后的項(xiàng)目穿越電網(wǎng)精彩了，可惜太投入了，沒(méi)拍照片，但整體隊(duì)伍的配合非常到位。在做穿越電網(wǎng)活動(dòng)項(xiàng)目時(shí)，大家并沒(méi)有先急于過(guò)網(wǎng)，而是每個(gè)人先找好自己的位置，充分論證，后一舉通過(guò)。這就是磨刀不誤砍柴工的道理。在現(xiàn)實(shí)工作中，我們做任何事情都需要有一個(gè)明確的目標(biāo)，只只有規(guī)劃好全局的目標(biāo)和方向，才會(huì)事半功倍。

明陽(yáng)天下拓展公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)：一個(gè)具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織能夠讓高層的戰(zhàn)略與計(jì)劃得到高效實(shí)施，能夠終達(dá)成卓越績(jī)效的結(jié)果，能夠大程度提升組織內(nèi)個(gè)體的執(zhí)行力。一個(gè)具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織通常會(huì)具備下述的文化特征，在組織的與組織成員的思想意識(shí)與行為習(xí)慣上得到體現(xiàn)。

特征一責(zé)任意識(shí)，而非借口與抱怨

為終的結(jié)果擔(dān)當(dāng)責(zé)任，沒(méi)有任何借口與抱怨。他們意識(shí)到自己是問(wèn)題的根源，自己存在的價(jià)值是去解決問(wèn)題，達(dá)成結(jié)果，喜歡擔(dān)當(dāng)責(zé)任，總是愿意擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。在這樣的組織里，很少會(huì)聽(tīng)到因?yàn)榻Y(jié)果不善，人們尋找借口，或者相互抱怨，在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)組織里，借口與抱怨是普遍存在的。對(duì)結(jié)果沒(méi)有任何意義，只是為組織創(chuàng)造了不行動(dòng)的理由，不行動(dòng)，不會(huì)有任何結(jié)果。

特征二小企業(yè)精神，而非官僚主義

企業(yè)在起始創(chuàng)業(yè)時(shí)總是具備優(yōu)秀的執(zhí)行文化，組織上下滲透著強(qiáng)烈的簡(jiǎn)單的達(dá)成結(jié)果的意識(shí)與意愿，客戶第一，快速市場(chǎng)反應(yīng)。但是，隨著企業(yè)成長(zhǎng)，規(guī)模擴(kuò)大，管理趨于體系化，小企業(yè)精神的基因容易趨于自然弱化，取而代之的是管理官僚主義滋生。開(kāi)始更多的內(nèi)部導(dǎo)向，層級(jí)間管理溝通，管理形式，開(kāi)始遠(yuǎn)離市場(chǎng)，開(kāi)始不做事情，只做管理。

在具備優(yōu)秀執(zhí)行文化的組織里，通?？梢韵鄬?duì)較好發(fā)展小企業(yè)精神的基因，大公司仍然具備小企業(yè)的意識(shí)與習(xí)慣，少一些管理形式與管理官僚習(xí)氣，多一些市場(chǎng)導(dǎo)向與領(lǐng)導(dǎo)行動(dòng)。

特征三結(jié)果主義，而非形式主義

執(zhí)行終是為達(dá)成優(yōu)秀成果，這樣的組織具備強(qiáng)烈的關(guān)注結(jié)果的意識(shí)。他們對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)異常清晰，始終作為隊(duì)伍的行動(dòng)方向，做的一切為達(dá)成結(jié)果。非常務(wù)實(shí)，不接受任何對(duì)達(dá)成結(jié)果無(wú)價(jià)值的華而不實(shí)的管理形式與工作形式。可以快速應(yīng)對(duì)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

在現(xiàn)代企業(yè)組織中，有太多的管理導(dǎo)向只停留在管理的形式，組織中有太多的部門職能設(shè)置看起來(lái)好象很難為結(jié)果負(fù)責(zé)，無(wú)需為結(jié)果負(fù)責(zé)的。

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