隊伍素質(zhì)軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練福州狼魂軍訓(xùn)拓展訓(xùn)練營

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一、企業(yè)為什么要做拓展 1、 在工作中較難的是什么：站在別人的角度考慮問題。既然體驗又可以變換角色，且可以身臨其境，就會很容易換位思考。體驗式培訓(xùn)較通用的手段是進(jìn)入角色。一是進(jìn)入不同的工作角色：在充當(dāng)角色的過程中，領(lǐng)悟角色的所思所想，也體會角色的酸甜苦辣，通常會設(shè)定情節(jié)，甚至是一幕話劇。培訓(xùn)過程中，公司中原有的行政界限被打破，角色互換使得上下級充分了解、體驗對方崗位的感受，加深理解，縮短距離。二是回歸自我：很多培訓(xùn)開始應(yīng)用測評手段來使受訓(xùn)者先行了解自己，并力求使學(xué)員回歸本我。很多人在艱難中摸索自己的職業(yè)道路，但如果你了解了自己的目標(biāo)、方向就會明確，道路也就不會那么曲折了。所以，體驗很容易使人找到正確的方向。2、 在企業(yè)中，尤其是成熟發(fā)展階段，常常會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：當(dāng)新人成為了“老人”，固定的崗位做了很多年，工作內(nèi)容已不再陌生，工作熱情開始降溫；或者是長時間滿負(fù)荷工作，缺少充足的休閑娛樂，整日萎靡不振，工作效率直線下滑雖然每年都有帶薪的年假，但常會因工作繁忙而無法休假，或是跟隨旅游團(tuán)感受旅途的勞頓，更有甚者足不出戶補(bǔ)足睡眠如何在企業(yè)經(jīng)歷了穩(wěn)定發(fā)展后重新點燃員工的工作熱情，提高工作滿意度？如何幫助疲倦的員工緩解壓力，增強(qiáng)整體作戰(zhàn)力？這些都可以經(jīng)過拓展訓(xùn)練后得到一定程度的解決！二、什么是拓展訓(xùn)練拓展訓(xùn)練起源于二戰(zhàn)期間的英國，盛行于軍隊。當(dāng)時航行大西洋的運(yùn)送戰(zhàn)爭物質(zhì)的船隊，屢遭德國潛艇襲擊，許多海員葬身海底。人們從生還者身上發(fā)現(xiàn)他們并不一定是體能較好的人，但有一點是相同的，即求生意志特別頑強(qiáng)。于是，這種訓(xùn)練應(yīng)運(yùn)而生。二戰(zhàn)結(jié)束后，拓展訓(xùn)練的獨(dú)特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸推廣開來，訓(xùn)練對象有海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商業(yè)人員等社會各個行業(yè)。訓(xùn)練目的也由單純的生存訓(xùn)練擴(kuò)展到心理訓(xùn)練、人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練。拓展訓(xùn)練在國外已發(fā)展得比較成熟，隨著改革開放這種訓(xùn)練傳入了中國。

野外拓展與傳統(tǒng)拓展的區(qū)別 輕松自然的野外環(huán)境；開放接納的心理狀態(tài)；真實模擬的情境體驗；與以往不同的共同生活經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的場地式訓(xùn)練不同，野外拓展訓(xùn)練借助自然地域，通過使學(xué)員親身體驗經(jīng)過定向設(shè)計的情景模擬項目，評估學(xué)員的實際表現(xiàn)，暴露出學(xué)員及隊伍整體的優(yōu)勢及問題；然后在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下利用隊伍的共同智慧成功找到改進(jìn)的方向和方法三、拓展的意義.參訓(xùn)學(xué)員收益：1、克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的意志力；2、挖掘自身潛能，重新自我認(rèn)知，增強(qiáng)自信；3、啟發(fā)創(chuàng)新思維，提高解決問題的能力；4、調(diào)試身心狀態(tài)，更客觀的面對工作與生活的挑戰(zhàn)；5、改善人際關(guān)系，融洽的與群體合作參訓(xùn)單位收益：1、增強(qiáng)組織的向心力、凝聚力，員工的忠誠度；2、培養(yǎng)相互合作、相互支持的隊伍精神；3、提升隊伍成員間的信任程度，增強(qiáng)部門間的溝通和協(xié)作精神；4、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；5、突破思維定勢，提升隊伍作戰(zhàn)能力