素質(zhì)拓展訓(xùn)練 戶外游樂隊(duì)伍拓展訓(xùn)練 隊(duì)伍拓展訓(xùn)練

素質(zhì)拓展訓(xùn)練 戶外游樂隊(duì)伍拓展訓(xùn)練 隊(duì)伍拓展訓(xùn)練

一種讓大家共同參與講求親身體驗(yàn)，利用一些人造障礙或自然困境，使參訓(xùn)人員惟有不斷的開動(dòng)腦筋，克服心理障礙、發(fā)揮自身潛能，依靠集體力量做好隊(duì)伍協(xié)作才能走出困境，完成培訓(xùn)科目的體驗(yàn)式培訓(xùn)方法。

素質(zhì)拓展培訓(xùn)的意義

素質(zhì)拓展培訓(xùn)無論各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎樣宣傳其功能作用，其實(shí)主要的不外乎以下兩點(diǎn)，而能夠做到這兩點(diǎn)，意義就已經(jīng)非同尋常了：

1、個(gè)人潛能開發(fā)、改變心智模式

2、增強(qiáng)隊(duì)伍組織的凝聚力 塑造組織的隊(duì)伍精神

拓展培訓(xùn)凝聚力的培養(yǎng)

感情與凝聚力。

拓展培訓(xùn)期間的感觸是一個(gè)隊(duì)伍要有凝聚力，隊(duì)伍成員之間必須有感情。我們這個(gè)隊(duì)伍是講感情的，也正是BOSS這種濃濃的人與人之間的感情，深深地吸引了我們?nèi)w人包括我本人。在這個(gè)競爭非常激烈的社會(huì)，要找一個(gè)大家之間互相講感情的地方，是一件不容易的事。但感情不等于凝聚力。凝聚力需要多方面的因素結(jié)合，有時(shí)過份地講感情，不分是非，不講原則，反而會(huì)破壞凝聚。我們這個(gè)企業(yè)，在市場經(jīng)濟(jì)的汪洋大海中，雖然算不上航空母艦，但也不是一艘小帆船，已經(jīng)是一艘戰(zhàn)艦。我們的企業(yè)要成為長命企業(yè)，這艘戰(zhàn)艦永遠(yuǎn)向前，既需要感情，更需要智慧和理智。響亮的口號與宏偉的規(guī)劃并不能使企業(yè)快速發(fā)展；發(fā)揮我們的聰明才智，運(yùn)用我們的智慧，踏踏實(shí)實(shí)干好每一件工作，做好每一個(gè)項(xiàng)目，才能發(fā)展壯大。

凝聚力與競爭力。

在戶外游樂隊(duì)伍拓展培訓(xùn)的體會(huì)是成功的隊(duì)伍來自于區(qū)別對待，即保留好的，剔除弱的，而且總是力爭提高標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)隊(duì)伍有很強(qiáng)的凝聚力，無疑會(huì)形成這個(gè)隊(duì)伍的較強(qiáng)的競爭力。抱團(tuán)打天下必然比單打獨(dú)斗要強(qiáng)得多。但凝聚力同樣也不等于競爭力。競爭是要優(yōu)勝劣汰的，一個(gè)隊(duì)伍參與社會(huì)競爭，要優(yōu)勝劣汰；同樣，在隊(duì)伍內(nèi)部也要形成一定的競爭，也要有優(yōu)勝劣汰，這樣這個(gè)隊(duì)伍才能有競爭力，才能在參與社會(huì)競爭時(shí)能夠生存下來，不被淘汰。畢竟優(yōu)勝劣汰是市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。

向心力與凝聚力

還有在拓展培訓(xùn)中我體會(huì)到隊(duì)伍精神的高境界是什么？是全體成員的向心力、凝聚力。這是從松散的個(gè)人集合走向隊(duì)伍重要的標(biāo)志。

在拓展培訓(xùn)中，有著一個(gè)共同的目標(biāo)并鼓勵(lì)所有成員為之而奮斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力，一定來自于隊(duì)伍成員自覺的內(nèi)心動(dòng)力，來自于共識(shí)的價(jià)值觀。我們很難想像在沒有展示自我機(jī)會(huì)的企業(yè)里能形成真正的向心力；同樣我們也很難想像，在沒有明了的協(xié)作意愿和協(xié)作方式下能形成真正的凝聚力。那么，確保沒有信任危機(jī)就成為問題的關(guān)鍵所在，而損害大的莫過于隊(duì)伍成員對領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)BOSS信任的喪失。

付出與獲取

拓展培訓(xùn)讓我懂得了付出與獲取，一個(gè)隊(duì)伍全體成員都無私地付出自己的智慧和力量，這個(gè)隊(duì)伍無疑是有無窮的戰(zhàn)斗力的。這種無私地付出，短時(shí)間是可以的，但如果長期沒有回報(bào)，或者回報(bào)很少，那么這個(gè)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力是不會(huì)長久的。很簡單，付出智慧需要知識(shí)的補(bǔ)充，否則智慧會(huì)枯竭；付出力量需要能量的補(bǔ)充，否則力量耗盡。在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)對員工的付出，必須有合理的回報(bào)，付出與獲取必須平衡。否則，無論企業(yè)只講員工付出，不講員工獲取，員工整天被生活困擾或者員工只想獲取，不想付出，那樣的企業(yè)不會(huì)長久，員工也將崗位不保。