軟件公司需要樣的人才
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服務(wù)售后
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軟件公司需要樣的人才
一邊是“大學(xué)生就業(yè)難”的相關(guān)報導(dǎo)越來越多，一邊是企業(yè)花重金也招不到滿意人才的現(xiàn)實，迫使職業(yè)教育者們深入思考：用人單位到底需要什么樣的人才？
北大青鳥經(jīng)廣泛深入調(diào)研用人單位的軟件人才需求，發(fā)現(xiàn)較常見的僅要求“技術(shù)技能、職業(yè)素質(zhì)、項目經(jīng)驗”的說法存在一定的缺陷。因為，技能合格僅是對專業(yè)人員的基本要求，融入隊伍的專業(yè)人員才是有價值的員工，而用人單位真正渴求的是“技能合格、融入隊伍、追求卓越”的專業(yè)人才。
用人單位聘用技能合格的專業(yè)人員
技能合格是專業(yè)人員的基本做事要求，包括系統(tǒng)知識結(jié)構(gòu)、熟練技術(shù)技能和一定項目經(jīng)驗。系統(tǒng)知識結(jié)構(gòu)使專業(yè)人員能夠達(dá)到不同崗位、不同項目的需要，從而勝任更多的工作任務(wù)；熟練技術(shù)技能使專業(yè)人員滿足用人單位快速識別員工能力、降低在崗培訓(xùn)成本的愿望；一定項目經(jīng)驗使專業(yè)人員按質(zhì)、按量、按時完成自己負(fù)責(zé)的項目環(huán)節(jié)，從而不拖整個工程項目進(jìn)度的后腿。
用人單位歡迎融入隊伍的職業(yè)人員
融入隊伍是職業(yè)人員的基本做人要求，包括認(rèn)同價值、行為主動和處世技巧。認(rèn)同價值使職業(yè)人員能夠做到與企業(yè)同理同心、融入企業(yè)文化、遵守企業(yè)規(guī)章制度；行為主動使職業(yè)人員能夠做到追求工作實效、主動幫助同伴、及時回報同伴；處世技巧使職業(yè)人員能夠做到識別同伴性格，并因人而異采用適當(dāng)?shù)慕浑H方法。
用人單位渴求追求卓越的成功人才
追求卓越是成功人才的必備素質(zhì)，包括自驅(qū)力強(qiáng)、張揚個性和習(xí)慣卓越。自驅(qū)力強(qiáng)使成功人才能夠做到拒絕平庸?fàn)顟B(tài)、勇于追求權(quán)利、獲得他人尊重；張揚個性使成功人才能夠做到敢為人先、勇?lián)?zé)任、不計小失；習(xí)慣卓越使成功人才能夠做到追求完美、善提建議，并不斷積累成功經(jīng)驗。
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