以 匠人精神 為標準的匠人裝飾
面議元2023-01-25 11:21:03
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以 匠人精神 為標準的匠人裝飾
“匠人裝飾”在當今企業(yè)管理中有著重要的學習價值。當今社會心浮氣躁，追求“短、平、快（投資少、周期短、）帶來的及時利益，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。因此企業(yè)更需要匠人精神，才能在長期的競爭中獲得成功。當其他企業(yè)熱衷于“圈錢、做死某款產(chǎn)品、再出新品、再圈錢”的死循環(huán)時，堅持“匠人精神”的企業(yè)，依靠信念、信仰，看著產(chǎn)品不斷改進、不斷完善，終，通過高標準的要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲，無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全享受的，是脫俗的、也是正面積極的。中國很多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量為什么搞不好？原因雖然很多，但終可以歸結(jié)到一個方面上來，就是做事缺乏嚴謹?shù)慕橙司瘛Ｖ袊漠a(chǎn)品質(zhì)量不如日本，重要的原因之一就是人家做事比我們更嚴謹，更具有匠人精神。企業(yè)不能盲目學習和引進日本式管理。日式管理值得學習的是一種精神，而不是具體做法。這種精神就是匠人精神。所謂匠人精神，第一是熱愛你所做的事，勝過愛這些事給你帶來的錢；第二就是精益求精，精雕細琢。精益管理就是“精”“益”兩個字。在日本人的概念里，你把它從60%提高到900%，和從99%提高到99.99%是一個概念。他們不跟別人較勁，跟自己較勁。
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