女生放下思想包袱和世俗觀念 相信天生我材必有用
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女生放下思想包袱和世俗觀念 相信天生我材必有用
各大高校的就業(yè)季已經(jīng)過半，隨著“二孩”政策的全面放開，女生就業(yè)的形勢更是“難上加難”。近日走訪北京多所高校發(fā)現(xiàn)，女大學生求職時被問“你打算什么時候要孩子？”幾成“必問”環(huán)節(jié)之一。很多學生發(fā)現(xiàn)在簡歷中注明“已婚已育”的女生就業(yè)成功率更高。與此形成呼應的是高校內(nèi)的“研究生媽媽”越來越多，有的院系就有十幾個女生在校期間生子，甚至生子現(xiàn)象向本科生蔓延。今年又是史上難就業(yè)年，在市場經(jīng)濟下，用人單位追求利益大化必須考慮用工陳本。女性在抗壓能力，婚后對工作專注度等不如男性，加之產(chǎn)假、保險等加重了用人單位負擔。鑒于此，北大青鳥唐城校區(qū)（北大青鳥助你實現(xiàn)IT就業(yè)夢想，2015年招生簡章：zhuanti2015zs.html）分析：用人單位往往不愿意聘用女性，特別是“二孩”政策全面放開以后，女大學生就業(yè)更加受阻。但北大青鳥唐城校區(qū)根本不同意上述意見，根據(jù)多年來校區(qū)所招收女同學情況來看，有職高技校女生、女大學生、女從業(yè)者等，95%以上的女同學均遭受到性別歧視，還有工作崗位受限制，女大學生就業(yè)難問題總是存在，而且已然成為整個社會無法回避的一個問題。無論社會和企業(yè)對女生有多大的奇異，北大青鳥唐城校區(qū)始終認為女生就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和機遇，是政府、社會、高校，三個方面的責任，每個部門都不可逃避。就業(yè)問題政府是主宰，政府責任首當其沖。高校要以市場為導向辦學，反彈琵琶，逆向思維。校育理念向市場靠近，與市場接軌，解決高分低能。北大青鳥唐城校區(qū)對企業(yè)說，放下世俗觀念，加大對女學生和女員工的關愛和支持吧。在工作上打破性別歧視，是一個明智企業(yè)之舉。對于女生而言，不妨改變原有的職業(yè)期待，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，破除“鐵飯碗”的傳統(tǒng)思想，拓寬就業(yè)思路，樹立多元化的就業(yè)觀。同時，女大學生也要充滿自信，要充分認識到自己擁有細致、耐心和親和力等固有特質(zhì)，相信“天生我材必有用”2015年，北大青鳥助你實現(xiàn)IT就業(yè)夢想，想了解北京北大青鳥課程、就業(yè)、師資等信息盡在北大青鳥唐城網(wǎng)站 ， 全國
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