為何支付工資非要通過應付職工薪酬科目/海門會計實操培訓班
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| 類別 | 會計/審計/統(tǒng)計 | 形式 | 脫產(chǎn)班,周末班,工作日班,網(wǎng)絡班 |
| 周期 | 1-3個月,3-6個月 | 詳細地址 | 海門解放中路301號貴都之星8幢7樓 |
| 地址補充 | 海門解放中路301號貴都之星8幢7樓 | ||
為何支付工資非要通過應付職工薪酬科目/海門會計實操培訓班
現(xiàn)在因為稅務變革和公司制度的改變，很多會計伙伴會因為支付工資二煩惱，總會想為什么支付工資非要通過應付職工薪酬科目呢？今天上元會計君就給大家說一下原因以及應付職工薪酬這個科目。
1.定義：指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應付給職工的各種薪酬，職工薪酬是企業(yè)必須付出的人力成本,是吸引和激勵職工的重要手段，職工薪酬既是職工對企業(yè)投入勞動獲得的報酬，也是企業(yè)的成本費用
2.范圍：職工工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費；住房公積金
工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費，非貨幣性福利等因職工提供服務而產(chǎn)生的義務
3.通過職工薪酬核算的好處：能夠清晰完整反映職工薪酬的動態(tài)情況，能夠最大限度地保護職工合法權(quán)益，便于以工資為基數(shù)計提工會經(jīng)費、五險一金住房公積金等取數(shù)，滿足財經(jīng)制度的要求
然后上元會計君和大家來說下會計核算，大家注意不同的部分組成哦！
1.個人部分：工資的結(jié)轉(zhuǎn)，首先結(jié)轉(zhuǎn)成本費用，再根據(jù)職工所屬部門會入到其他科目
2.發(fā)放工資：發(fā)放工資的時候企業(yè)要代扣各種保險和個稅。這部分通過其他應付款、應交稅費來先掛，實際支付社保局和稅務局的時候截平
3.企業(yè)承擔的部分：社保、公積金成本的結(jié)轉(zhuǎn)入賬
向社保局繳納保險費用、稅務局申報個稅
繳納各種保險和申報個人所得稅
把其他應付扣款的個人社保部分和應付職工薪酬掛的單位承擔部分全部支付掉
最后就是我們要做成應付職工薪酬明細表
直接可以看出，本期的工資、福利費、社會保險、工會經(jīng)費和教育經(jīng)費列支數(shù)和實際發(fā)放數(shù)，增加為計提，減少為實發(fā)，這樣為我們企業(yè)所得稅匯算清繳提供了一個數(shù)據(jù)依據(jù)。
上面的內(nèi)容就上元會計君跟大家說關(guān)于支付工資非要通過應付職工薪酬科目的原因，希望對大家有幫助，如果大家想要了解更多課程內(nèi)容，大家可以咨詢當?shù)匦^(qū)！
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