文章摘要: 1、首先我們來看住房補(bǔ)貼有些是按照每個月進(jìn)行補(bǔ)貼,按月補(bǔ)貼額等于員工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資乘以年度月購房補(bǔ)貼系數(shù),其中標(biāo)準(zhǔn)工資是基礎(chǔ)工資,職務(wù)工資,級別工資以及工齡工資之和,年度月購房補(bǔ)貼系數(shù)為0.66。2、對于無住房個人補(bǔ)貼面積,按規(guī)定住房補(bǔ)貼面積乘積、
1、首先我們來看住房補(bǔ)貼有些是按照每個月進(jìn)行補(bǔ)貼,按月補(bǔ)貼額等于員工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資乘以年度月購房補(bǔ)貼系數(shù),其中標(biāo)準(zhǔn)工資是基礎(chǔ)工資,職務(wù)工資,級別工資以及工齡工資之和,年度月購房補(bǔ)貼系數(shù)為0.66。
2、對于無住房個人補(bǔ)貼面積,按規(guī)定住房補(bǔ)貼面積乘積、無房職工補(bǔ)貼面積,按規(guī)定住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)計算、每個職工住房補(bǔ)貼由各職工單位自行負(fù)擔(dān)。發(fā)放住房補(bǔ)貼應(yīng)考慮建立在住房公積金制度前職工工齡。
3、如果買房子后是沒有住房補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼是國家為職工解決住房問題而給予補(bǔ)貼資助,即將單位原有用于建房、購房資金轉(zhuǎn)化為住房補(bǔ)貼,分次(如按月)或一次性地發(fā)給職工,再由職工到住房市場上通過購買或租賃等方式解決自己住房問題。
4、對住房補(bǔ)貼發(fā)放原則是:堅持效率優(yōu)先,兼顧公平原則由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)適用住房平均價格、平均工資,以及職工應(yīng)享有住房面積等因素具體確定、住房補(bǔ)貼發(fā)放對象是職工。

住房補(bǔ)貼的資金來源主要有三大塊:一是國家下?lián)艿慕ǚ抠Y金;二是單位售房資金;三是單位多種渠道籌集的資金。發(fā)放住房補(bǔ)貼的基本形式有:一次性住房補(bǔ)貼、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼和按月補(bǔ)貼等三種形式。
1、一次性補(bǔ)貼方式,主要針對無房的老職工,在職工購房時一次性發(fā)放。
2、基本補(bǔ)貼加一次性補(bǔ)貼方式,按一般職工住房面積標(biāo)準(zhǔn),逐步發(fā)放基本補(bǔ)貼,各級干部與一般職工因住房補(bǔ)貼面積標(biāo)準(zhǔn)之差形成的差額,在購房時一次性發(fā)放。
3、按月補(bǔ)貼方式,主要針對新職工,在住房補(bǔ)貼發(fā)放年限內(nèi),按月計發(fā)。
住房補(bǔ)貼如何計算
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