重慶梁平國(guó)資靈活用工平臺(tái)哪家靠譜點(diǎn)位低

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重慶梁平國(guó)資靈活用工平臺(tái)哪家靠譜點(diǎn)位低

互聯(lián)網(wǎng)+”的共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代，怎么運(yùn)用靈活用工呢？
在稅負(fù)壓力驟增的現(xiàn)在，企業(yè)想盡辦法少交稅，其中就有打主意的。全員不繳納！在入稅后，企業(yè)不繳納的問題管控越來越嚴(yán)格，對(duì)于不繳納的情況，一旦被查到，后果也是比較嚴(yán)重的。但是對(duì)于企業(yè)的非正式員工，是可以不用繳納的。
雖說非正式員工不用交，但是發(fā)出的現(xiàn)金工資是拿不回相應(yīng)的票啊，這就造成企業(yè)嚴(yán)重缺乏成本票，所得稅壓力巨大。之前一位軟件開發(fā)的企業(yè)就是如此，很多別人單位的員工來企業(yè)接任務(wù)，款給他們但是私人不能提供票，造成該企業(yè)的費(fèi)用票嚴(yán)重缺少，所得稅高。
面對(duì)這樣的靈活的用工模式，企業(yè)可以通過靈活用工平臺(tái)來解決。
企業(yè)通過靈活用工平臺(tái)，把員工轉(zhuǎn)變?yōu)閭€(gè)體經(jīng)營(yíng)者或項(xiàng)目承接實(shí)施方，變雇傭關(guān)系為項(xiàng)目合作關(guān)系，企業(yè)將服務(wù)費(fèi)和工資打給平臺(tái)，平臺(tái)為企業(yè)開具6%德 用于企業(yè)抵扣，然后平臺(tái)向人員和自由職業(yè)者支付相關(guān)報(bào)酬。
對(duì)比傳統(tǒng)用工模式的企業(yè)痛點(diǎn)：
（1）勞務(wù)成本高：調(diào)整，勞務(wù)成本高，用工 多元化成為企業(yè)大勢(shì)所趨
（2）無進(jìn)項(xiàng)支出：無票支出無法稅前扣除
（3）支出不入賬、入賬不報(bào)稅 ：違規(guī)操作，面臨嚴(yán)重處罰
（4）稅負(fù)重：企業(yè)所得稅稅負(fù)重，當(dāng)收返回 政策不理想
（5）合作風(fēng)險(xiǎn)：小微合作伙伴的稅務(wù)不規(guī)范，增加 了企業(yè)自身稅務(wù)成本和風(fēng)險(xiǎn)
（6）管理成本高：自由職業(yè)者流動(dòng)大，信息管理及資金結(jié)算 困難，企業(yè)管理成本高
目前，靈活用工主要集中在工業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、零售行業(yè)、IT開發(fā)、設(shè)計(jì)制作等等用工量大的行業(yè)。在企業(yè)用工高峰或者季節(jié)性用工的時(shí)候，為企業(yè)提供相應(yīng)的人員，然后通過平臺(tái)解決工資的問題。
在“互聯(lián)網(wǎng)+”的共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代，靈活用工模式會(huì)越來越被更多人接受，傳統(tǒng)的用工模式將會(huì)因?yàn)殪`活用工平臺(tái)的出現(xiàn)有所滯后。

靈活用工之個(gè)人工作室服務(wù)方案-由勞務(wù)所得轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)所得，合法合規(guī)納稅，提高稅后收入;自由職業(yè)者的痛點(diǎn);1.繳納個(gè)稅高：按照勞務(wù)稿酬所得，每次應(yīng)納稅;所得額的稅率在20%-40%;2.獲取難：個(gè)人無法直接提供;稅務(wù)局費(fèi)時(shí)費(fèi)力;3.公司注冊(cè)復(fù)雜：自行注冊(cè)公司;成本高、手續(xù)繁瑣、流程復(fù)雜;個(gè)人工作室解決方案;自由職業(yè)者通過靈活用工平臺(tái)認(rèn)證成為個(gè)體工商戶，獲得個(gè)體執(zhí)照;工作室服務(wù)流程：通過線上平臺(tái)，采集身份信息，實(shí)現(xiàn)線上注冊(cè)、線上、電子回單上傳、財(cái)務(wù)報(bào)表發(fā)送等，并解決工商注冊(cè)、代理記賬、等線下服務(wù)。;靈活用工平臺(tái)：提交申請(qǐng)、企業(yè)審核、費(fèi)用結(jié)算、流程公正透明。案例說明;C 先生過去是某大型互聯(lián)網(wǎng)公司的電商設(shè)計(jì)師，由于設(shè)計(jì)能力不錯(cuò)，私底下找他做電商設(shè)計(jì)的商業(yè)單子也越來越多，由于預(yù)算，雖是外包，對(duì)方要求 C 先生能夠提供正規(guī)的。沒使用靈活用工平臺(tái)之前;發(fā)生場(chǎng)景;;C 先生找朋友的公司幫忙，由于預(yù)算，對(duì)方公司的額度根本無法，并且也不是一項(xiàng)合法的行徑。解決方案;;后 C 先生只能被動(dòng)地接受客戶給出的解決方案：先幫 C 先生完成報(bào)稅，但前提是 C 先生需要承擔(dān) 20-40% 的稅點(diǎn)。使用靈活用工平臺(tái)之后。發(fā)生場(chǎng)景;C先生在靈活用工平臺(tái)實(shí)名認(rèn)證為個(gè)體工商戶，成立工作室。通過“工作室”與客戶簽署外包服務(wù)合同，并通過工作室繳納個(gè)人所得稅，綜合稅率6%左右，并可以拿到個(gè)人所得稅完稅憑證。解決方案;;C先生相比之前不再考慮報(bào)稅和問題并提高了收入。

與傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)模式不太樣，人們可以在家點(diǎn)幾公里以外的餐，然后外賣人員替您送，而滴滴出行也可能將通過手機(jī)下單，然后滴滴師傅根據(jù)下單的地址來接你，跟MT等相似的共享經(jīng)濟(jì)，在企業(yè)當(dāng)中，個(gè)人與企業(yè)之間也存在著種新的關(guān)系，曾表示：“未來不再有公司，只有平臺(tái)；未來沒有老板，只有創(chuàng)業(yè)；未來不會(huì)再有員工，只有合伙人。
但是稍微改變操作模式，合理合規(guī)降低稅負(fù)壓力也不是沒辦法的，操作模式如圖所示：，這種操作模式叫做靈活用工，靈活用工在目前來說也越來越得到更多人的認(rèn)可，這對(duì)于企業(yè)來說不僅有了支付報(bào)酬的，
還拿回的是%的可抵扣，降低了稅負(fù)，這就出了個(gè)新的平臺(tái)--靈活用工平臺(tái)，這個(gè)平臺(tái)正是幫助企業(yè)解決工資發(fā)放、納稅等系列事情。

根據(jù)工作性質(zhì)的特點(diǎn)，變單工時(shí)工作制為靈活用工多種工時(shí)工作制，“靈活用工”是企業(yè)基于用人需求的波峰波谷、靈活地按需雇傭人才、企業(yè)與人才不建立正式的全職勞動(dòng)關(guān)系的全新用工模式，共享經(jīng)濟(jì)和新零售產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，行業(yè)的人數(shù)直線上升，目前行業(yè)的涉及人員達(dá)萬！而工資的發(fā)放就是個(gè)難題，畢竟要納稅，直接發(fā)放個(gè)人薪金所得稅高達(dá)%，太難。
靈活用工形式不僅可以提高用人的性，將合適的人放到合適的崗位上去，還能夠?qū)⑵髽I(yè)和個(gè)人過去的勞動(dòng)、雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)槁?lián)盟、合作關(guān)系，如何在合理的同時(shí)，規(guī)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是門大學(xué)問，靈活用工在今年的個(gè)稅改革中也被突顯了出來，個(gè)人所得稅作為稅改的核心，本輪改革并沒有觸及個(gè)人勞動(dòng)所得收入的明目，保留了薪資所得、勞務(wù)所得、稿酬所得的你勞動(dòng)性所得的明目
對(duì)企業(yè)來說，很多企業(yè)的供應(yīng)商或者合作方?jīng)]有公司主體，或者無法開具，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)費(fèi)用無法在成本中列支，利潤(rùn)虛高，要繳納的企業(yè)所得稅就會(huì)增加。但是通過靈活用工，供應(yīng)商或合作方可以通過集群注冊(cè)成為個(gè)體戶，通過靈活用工平成雙方合作，平臺(tái)可以為企業(yè)開具，就可以做成本列支。對(duì)個(gè)人來說，通過“集群注冊(cè)”成為個(gè)體戶，定性是“自然人”，就不用繳納企業(yè)所得稅，只要繳納個(gè)人所得稅，并且能夠享受到小微企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。