2018煙臺人力資源管理師下半年培訓報名開始啦
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線上溝通
與商家溝通核實商家資質
線下服務
核實商家身份所有交流確保留有證據(jù)
服務售后
有保障期的服務請與商家確定保障實效
| 具體課程 | 薪酬福利管理 | 類別 | 教育/人力/市場 |
| 地址補充 | 海港路10號潤隆大廈11樓 | ||
2018煙臺人力資源管理師下半年培訓報名開始啦
【環(huán)球網(wǎng)科技 記者 林迪】近日，據(jù)天文專家介紹稱，5月9日，太陽系的“大個子”木星將上演“沖日”天象。“沖日”前后，木星距離地球近，也明亮，是觀測木星的佳時機，在天氣允許的情況下，中國觀眾可以用肉眼看到木星這個太陽系“巨星”。
業(yè)人力資源管理的績效管理的主要內(nèi)容：績效管理系統(tǒng)設計的基本內(nèi)容。企業(yè)績效管理的總體設計流程，每個階段的工作內(nèi)容和實施要點?？冃Ч芾硐到y(tǒng)的評估內(nèi)容及問卷設計?？冃в媱澋哪康?、內(nèi)容、特征和實施流程，績效合同的設計。各種績效考評方法的適用范圍和主要特點，以及在應用中應注意的問題。績效考品種的矛盾沖突分析，避免和解決績效考評矛盾的方法?？冃暝V的內(nèi)容、管理機構及處理流程。績效面談的種類，績效反饋面談的目的以及提高績效面談質量的措施和方法。員工績效改進的方法和錯略。
二、培訓目標
通過對人力資源知識系統(tǒng)全面的講解，使學生對人力資源當中的招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、工作分析、勞動關系六大模塊切實的了解，達到能在工作當中對這些信息靈活運用，真正的融入生活與工作，培養(yǎng)一批高素質、高才干、高領導能力的人力資源人才。采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗、主動練習、互動式教學的培訓方式。全面掌握考試教材難點、重點，助你輕松應考。
三、培訓內(nèi)容
主要學習管理學、勞動關系學、薪酬管理、績效管理、人力資源管理、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、組織心理學、企業(yè)管理等內(nèi)容。真正做到招聘、培訓、員工關系管理這些能力都具備。
四、培訓對象
在崗，但未參加過專業(yè)的培訓，也無資格證書者；希望參加培訓轉崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學生
五、職業(yè)等級
本職業(yè)共設四個等級，分別為：人力資源管理員（國家職業(yè)技能四級），助理人力資源管理師（國家職業(yè)技能三級），人力資源管理師（國家職業(yè)技能二級），高級人力資源管理師（國家職業(yè)技能一級）。
六、證書頒布
經(jīng)我校正規(guī)培訓，達到規(guī)定標準學時數(shù)，并經(jīng)國家人力資源和社會保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應級別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能證書》，全國通用，終身有效，無需年審。
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