天之驕企業(yè)培訓(xùn),戶外游樂隊(duì)伍拓展 培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)人才
面議元2022-12-17 18:44:33
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天之驕企業(yè)培訓(xùn),戶外游樂隊(duì)伍拓展 培養(yǎng)優(yōu)秀企業(yè)人才
規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度，獎(jiǎng)懲分明，以為“制度管人”就是萬能公式，可以一勞永逸。殊不知，我們?cè)缫呀?jīng)走出了“理性經(jīng)濟(jì)人”的時(shí)代，現(xiàn)代管理開始以“社會(huì)人”和“復(fù)雜人”作為人性假設(shè)。事實(shí)證明，這種假設(shè)下的管理更加有效。在許多公司里，當(dāng)人的因素被忽略時(shí)常常導(dǎo)致員工產(chǎn)生不安全感、士氣低落、缺乏愿景和熱情，雖在財(cái)務(wù)上投入的大量精力，可是卻忽略了溝通、相融合信任，而這些因素恰恰影響著生產(chǎn)率。...
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