徐州團(tuán)建,徐州拓展訓(xùn)練,徐州拓展公司,戶外游樂隊(duì)伍拓展基地

徐州團(tuán)建,徐州拓展訓(xùn)練,徐州拓展公司,戶外游樂隊(duì)伍拓展基地

隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開“團(tuán)建”，好的隊(duì)伍建設(shè)，能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，那么問題來了，什么時(shí)間組織企業(yè)團(tuán)建適合呢？通常情況下，企業(yè)可以利用以下幾個(gè)時(shí)機(jī)開展團(tuán)建活動(dòng)，這樣的團(tuán)建能夠取得較好的效果。

一、根據(jù)不同的季節(jié)選擇時(shí)機(jī)

1、春天踏青、夏天避暑、冬天泡溫泉

每年的春游，陽春三月，乍寒初暖，正是踏青賞花，享受暖陽的好時(shí)節(jié)，組織團(tuán)建游春、踏青、賞花、健身、登高望遠(yuǎn)，必不可少。選擇在炎熱的夏季，組織開展避暑類的漂流、水上趣味拓展等團(tuán)建活動(dòng)，既打造了隊(duì)伍凝聚力，又愉悅了員工的心情。冬季也是組織滑雪、泡溫泉等休閑娛樂團(tuán)建的佳時(shí)機(jī)。

二、根據(jù)業(yè)務(wù)開展的不同階段選擇時(shí)機(jī)

1、隊(duì)伍迎接挑戰(zhàn)前

企業(yè)隊(duì)伍迎接挑戰(zhàn)前。在隊(duì)伍即將面臨重大任務(wù)前，大戰(zhàn)在即，組織一次放松團(tuán)建活動(dòng)，鼓舞士氣，讓企業(yè)隊(duì)伍成員先休息好，準(zhǔn)備打一場(chǎng)硬仗。

2、重大任務(wù)完成之后

經(jīng)歷企業(yè)重大任務(wù)完成之后，組織“犒勞三軍”的團(tuán)建活動(dòng)，充分肯定隊(duì)伍成員取得的成績(jī)，總結(jié)提升，讓隊(duì)伍成員調(diào)整緊張狀態(tài)，放松身心，修復(fù)元?dú)?，激發(fā)員工對(duì)未來挑戰(zhàn)的信心和戰(zhàn)斗力，準(zhǔn)備迎接新的戰(zhàn)斗。

三、根據(jù)隊(duì)伍組建的不同時(shí)期選擇時(shí)機(jī)

1、新員工入職期

企業(yè)批量招錄新員工時(shí)期，在企業(yè)組織入職培訓(xùn)時(shí)，是組織破冰團(tuán)建的佳時(shí)期。新員工來到一個(gè)新的企業(yè)，面對(duì)陌生的工作環(huán)境和同事，會(huì)產(chǎn)生拘束感，對(duì)新員工作的不適應(yīng)，需要一次隊(duì)伍活動(dòng)，讓新老員工彼此認(rèn)識(shí)熟悉，融洽關(guān)系，通過破冰團(tuán)建，讓新員工盡快融入到企業(yè)隊(duì)伍中。

2、隊(duì)伍組建期

當(dāng)企業(yè)開展新業(yè)務(wù)，組建新隊(duì)伍或是部門合并時(shí)，都是組織融合團(tuán)建的佳時(shí)期。由于隊(duì)伍或部門中成員背景不同，各自的領(lǐng)域、經(jīng)驗(yàn)、視角都不同，此時(shí)組織團(tuán)建可增強(qiáng)成員互相之間的了解，讓隊(duì)伍成員之間更容易彼此接納。

3、隊(duì)伍磨合期

隊(duì)伍組建開始進(jìn)入工作狀態(tài)后，隊(duì)伍成員之間分工協(xié)作，需要相互配合，完成既定目標(biāo)，由于成員的不同性格、工作風(fēng)格的不同，常常會(huì)出現(xiàn)一些矛盾和分歧，這就是隊(duì)伍的磨合期，在此階段成員需要相互適應(yīng)，相互理解與支持，磨合期的成功與否決定了隊(duì)伍的凝聚力，此時(shí)組織有效的磨合期團(tuán)建是非常必要的。