昆明月嫂市場現(xiàn)狀：“找個優(yōu)秀的月嫂，竟然比找老婆還要難”

昆明月嫂市場現(xiàn)狀：“找個優(yōu)秀的月嫂，竟然比找老婆還要難”

昆明的母嬰培訓機構(gòu)真的是越來越火了，2017年昆明母嬰市場發(fā)展為耀眼的莫過于“昆明浩然家政”，從成立之日起就備受跟多客戶學員的信賴和支持，2017年更是火遍大江南北，主打的“月嫂、催乳師培訓”更是吸粉無數(shù)，為什么浩然家政能在短短的兩年時間能做到這么大影響力。

浩然家政總經(jīng)理陳總回答了昆明浩然家政和傳統(tǒng)母嬰行業(yè)培訓的差異。陳總曾在昆明某家政服務(wù)機構(gòu)就職，深感母嬰行業(yè)培訓存在三個重要問題

1、培訓多，但課題專業(yè)；

傳統(tǒng)母嬰行業(yè)，課時少、知識點簡單、拿證快、證書資質(zhì)來路不明。學員在短期內(nèi)學的不夠多，專業(yè)知識欠缺，就算拿到證書，實操技能也是不夠扎實的。

2、學過之后，很難做到落地執(zhí)行；

理論知識學得囫圇吞棗、一知半解，并且各個培訓機構(gòu)的情況不盡相同，學到的理論知識不能夠做到結(jié)合各自的實際情況，因此落地執(zhí)行難。

3、時間難，一般中小型連鎖沒有太多時間外出學習；

傳統(tǒng)的培訓機構(gòu)還是在使用線下的培訓，老板店員需要花更多的工作時間去外地學習，導(dǎo)致門店無人看管，學回來的東西又很難執(zhí)行到到門店，導(dǎo)致門店怕學習，厭學習。

而昆明浩然家政之所以一路披荊斬棘，公司始終一直堅持這六個原則：

1.強調(diào)學習的互動性：

每節(jié)課通過堅持與學員做互動，學員之間和學員和老師之間的互相討論、交流和促進，充分發(fā)揮了老師和學員雙方的主觀能動性，提高了學員自主學習的能力。

2.服務(wù)做得好：

昆明浩然家政陳總具有多年母嬰行業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗，公司在創(chuàng)新課程新視野的同時，始終堅持強硬的教學質(zhì)量為基礎(chǔ)。每一個培訓項目都有固定的課時，每一個知識點必須要讓學員認知并掌握。

3.能集思廣益：

昆明浩然家政從來不排斥同行，截止2017年6月，公司與昆明30余家家政公司合作。每個公司都有自己的運營模式，跟同行合作，才能集思廣益、取長補短、共同學習、共同進步。

4.學以致用

昆明浩然家政2017年與昆明多家月子中心合作，從公司畢業(yè)的母嬰精英，可以在考核合格結(jié)束后由公司派送到月子中心實習，實習完畢后，優(yōu)秀的學員將會留在月子中心，一方面學員的知識可以在短時間內(nèi)得到實踐，另一方面，也為學員提供了快速就業(yè)的渠道。

5.學習方便：

現(xiàn)在手機成了每個人不可或缺的物品，這不受時間、地點等限制，可隨時進行線上的學習，非常的方便。社群培訓拉近了學習距離，提高了學習的效率。

6.性價比高：

區(qū)別于市場上的高額培訓費用，昆明浩然家政一直堅持服務(wù)于廣大的女性群眾，降低培訓費用，提高學習成果。

對昆明浩然家政未來的發(fā)展，陳總希望可以將母嬰培訓做成行業(yè)的標桿。后期還會引進名師，發(fā)力于中醫(yī)養(yǎng)生、營養(yǎng)知識培訓。在大健康時代，隨著人們生活條件的改善和提高，孕媽、寶媽、嬰幼童如何吃得健康、安全和營養(yǎng)越來越受到重視，而加大營養(yǎng)知識的培訓是潮流所趨，用以增加客戶的黏性，結(jié)合陳總擅長的網(wǎng)絡(luò)管理培訓，雙管齊下，增加客流量，公司將越走越好！

昆明的母嬰培訓機構(gòu)真的是越來越火了，2017年昆明母嬰市場發(fā)展為耀眼的莫過于“昆明浩然家政”，從成立之日起就備受跟多客戶學員的信賴和支持，2017年更是火遍大江南北，主打的“月嫂、催乳師培訓”更是吸粉無數(shù)，為什么浩然家政能在短短的兩年時間能做到這么大影響力。