什么是雙高人才政策

為了深入開展人才興國政策，我國多地大力引進(jìn)各類人才，特別是雙高人才成為各地關(guān)注的焦點對象，下面我們來了解一下，什么是雙高人才政策。

通常來說雙高人才是指雙高是指高級經(jīng)營管理人才與高級專業(yè)技術(shù)人才，一般來說這類人才具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并擔(dān)任公司部門管理職務(wù)的人員。

雙高人才需要具備以下條件：具有碩士以上學(xué)位或副高級以上職稱，年齡一般不高于55周歲;具有在國內(nèi)外大型公司或知名高校、科研機(jī)構(gòu)從事研發(fā)或管理工作3年以上經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績;申報前已到我市工作或創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人才為所創(chuàng)辦公司的主要負(fù)責(zé)人，本人或團(tuán)隊投入公司的實際資本一般不少于一百萬元;能連續(xù)為引進(jìn)單位服務(wù)三年以上，且每年服務(wù)時間不少于六個月。

雙高人才的引進(jìn)對象分為高學(xué)歷和高技術(shù)人才。高級經(jīng)營管理人才是指高新技術(shù)公司引進(jìn)的掌握關(guān)鍵技術(shù)的高層次研發(fā)人才，以及重點行業(yè)、重點公司引進(jìn)的具有較高社會知名度、通曉國際先進(jìn)管理常識、突出管理業(yè)績、善于資本運作的高級經(jīng)營管理人才;高級專業(yè)技術(shù)人才是指以帶技術(shù)、帶項目、帶資金的形式來我市投資創(chuàng)辦科技型公司的高層次人才或團(tuán)隊。創(chuàng)辦公司屬于高端科技型公司或現(xiàn)代服務(wù)公司，其技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先，，主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主常識產(chǎn)權(quán)，可以填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，具有較大的市場潛力和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

對于高級經(jīng)營管理人才，按照重點、優(yōu)先支持項目，經(jīng)評審合格后分別給予50萬和30萬的資金補(bǔ)貼，其中對于重點項目中特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)提高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。對于高技術(shù)創(chuàng)業(yè)人員，按照項目評審分別給予100萬和60萬的資金補(bǔ)助，根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目投資需求同，可優(yōu)先享受投融資服務(wù)。創(chuàng)業(yè)人才以技術(shù)成果入股公司的，經(jīng)相關(guān)評估，其技術(shù)成果可按照注冊資本不少于30%的比例作價入股。

對于雙高人才，除了資金獎勵之外，還可以享受相應(yīng)的專項津貼，比如安家補(bǔ)貼、買房或住房補(bǔ)貼，對符合條件的緊缺人才，還可以辦理高層次人才一卡通，來享受相關(guān)的優(yōu)惠服務(wù)待遇。